一、公司介绍

国新国际投资有限公司（CNIC）于2012年5月在香港注册，首期资本金111.11亿美元，始终坚持市场化、商业化、专业化运作，致力于国际化经营，以资本为纽带，助力世界各国互联互通，为全球经济发展贡献更多动力与机遇。

二、人才理念

公司秉持市场化的人力资源管理理念，坚持公平公正、择优录用的原则，形成了一支高素质的人才队伍；坚持绩效与能力导向，建立起多序列的职位体系；坚持对员工的全方位培养，畅通轮岗渠道，打造纵向精深、横向宽幅的全面型、多面手员工队伍，持续提升团队与公司的专业化水平。

三、招聘岗位

（一）组织建设方向（1人）

（二）文字综合方向（1人）

（三）法务方向（2人）

（四）风险控制方向（1人）

（五）合规管理方向（1人）

（六）人力资源管理方向（2人）

（七）财务分析和估值方向（1人）

（八）资产管理方向（1人）

（九）IT系统方向（1人）

（十）AI应用方向（1人）

（十一）监察方向（1人）

四、应聘者应具备的基本条件

（一）拥护国家路线、方针、政策；廉洁自律，诚信正直；具有正确的政绩观，勤奋敬业，敢于担当，主动作为，真抓实干，注重实效；

（二）具备履行岗位职责所需的能力；无违法违纪行为，符合监管机构规定的任职条件；具有良好的身体素质和心理素质；

（三）硕士研究生及以上学历；博士研究生学历优先（且工作年限可放宽），境内985/211/“双一流”院校或境外知名院校（院校或专业QS世界排名前50）优先；

（四）具有良好的公文写作能力和AI工具应用能力。

五、招聘岗位和任职资格

（一）组织建设方向

1.主要岗位职责

（1）贯彻落实上级决策部署，制定组织建设工作规划、年度计划与责任清单；健全制度体系，推进组织标准化规范化建设；

（2）主笔起草在组织建设领域的公司级工作报告、总结、计划、领导讲话、请示汇报等重要文稿，向上级主管单位报送的专项报告等综合性材料；

（3）推动组织建设与企业文化、群团、监督、干部管理等工作协同；

（4）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）政治学、法学、哲学、社会科学、思想政治教育、中文、新闻传播等相关专业；

（2）具备4年以上政策研究、综合文稿工作经验，或至少3年从事大型综合性材料撰写工作经验；文字驾驭能力强，能够撰写理论深厚、逻辑清晰、语言精练的各类文稿；

（3）有政府部门、中央企业或大型金融机构总部工作经验优先；有独立完成中央企业主要负责人（或相当层级政府部门人员）重要文稿经历者优先，需要提供脱敏后的样稿；

（4）扎实掌握理论体系及其背后逻辑脉络，准确把握国家路线、方针、政策和国家宏观政策方向；能够快速消化重要会议精神与重大政策文件，并结合公司实际转化为可执行的工作举措；

（5）理想信念坚定，作风严谨正派。

（二）文字综合方向

1.主要岗位职责

（1）起草公司主要领导在年度工作会议、董事会、战略研讨会、重大会议等重要内外部场合的讲话稿、主题报告、汇报稿等；

（2）针对公司主营业务，撰写报送主管部门的综合性汇报材料，包括年度经营报告、专项汇报材料、分析报告等；

（3）围绕公司战略方向，独立开展专题研究，形成有深度、有见地的内部研究报告，为领导决策提供参考；

（4）完成日常公文、事务文书等材料起草工作；

（5）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）文字能力突出。面对复杂议题，能构建清晰的分析框架，层次分明、重点突出；文字精练、准确，善于用简明的语言表达深刻的观点；能够根据受众调整表达风格；在时间紧、任务重的情况下稳定输出；

（2）具有4年以上独立起草综合性、专项材料（发言稿、报告等）工作经验；或在政府部门、中央企业、金融机构担任过政策研究、综合文稿岗位工作3年以上。有独立完成或主导起草省部级及以上重大文稿、向主管部门报送的专项报告等代表性成果，需要提供脱敏后的样稿；

（3）学习、研究能力优秀，能快速切入陌生领域并提炼核心观点；具备扎实的理论功底、政策分析能力及较强的行业研究能力；具有一定的国际化视野。

（三）法务方向

1.主要岗位职责

（1）为跨境投资并购项目提供法律支持，包括尽职调查、协议起草及审阅；

（2）统筹规章制度建设工作，并对各类规章制度提出专业意见，进行合法性审查；

（3）负责合同归口审核及管理，梳理公司主要合同范本；

（4）负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，维护公司合法权益；

（5）参与公司外部律师库的维护工作，参与律师选聘和服务评价工作；

（6）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）具有5年以上跨境投融资并购、诉讼仲裁相关工作经验；

（2）具有知名律所执业背景，且在该等平台执业期间从事跨境投资业务；具有大型国央企、金融监管机构的法律事务工作经验者优先；

（3）独立主导或作为核心成员完成过多个跨境投资并购项目，能独立完成核心交易文件起草与谈判；

（4）具有中国或境外律师执业资格；

（5）精通公司法、合同法、境外投资法规，具备法律分析能力和商业敏感度。能够在识别风险的同时，提出兼顾风险控制和交易推进的解决方案。

（四）风险控制方向

1.主要岗位职责

（1）为公司管理决策、投资决策、项目管理提供风险管理支持，独立开展投资项目风险审查，准确识别潜在投资风险，输出高质量风险评审意见；

（2）参与风险管理专题研究工作，聚焦跨境投融资业务场景，重点评估相关行业、政策等相关风险，提出针对性风险防控举措；

（3）参与内控体系建设、优化及评价相关工作；

（4）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）金融、经济、财务、数学、统计等相关专业，具备扎实的财务分析、数据分析基础；

（2）具有3年以上知名投资机构、金融机构、投资咨询机构相关工作经验，具备成熟的风险管理方法论与实战案例；具有四大会计师事务所的审计或并购咨询工作经验、绩效考核良好及以上者优先；

（3）具有相应领域专业资格认证（如CPA、CFA或FRM证书）者优先；

（4）熟悉跨境投资全流程风险点，具备独立撰写专业风险评估报告的能力，能快速响应复杂业务场景的风控需求；

（5）深耕风险管理领域，扎实掌握专业知识与技能，对行业前沿动态、核心逻辑有较为深刻的理解，能结合业务实际提出创新性专业意见；

（6）能够进行跨团队的合作共享，具有较强的风险意识、合规意识，以及良好的沟通表达能力、协作精神和计划执行力；

（7）具备良好的职业操守和责任心，遵纪守法、清廉审慎。

（五）合规管理方向

1.主要岗位职责

（1）起草公司合规政策，组织协调各相关部门制定、修订合规管理制度及流程，推动合规管理工作制度化、体系化、常态化；

（2）实施合规风险监测和合规专项检查，识别、评估和报告合规风险，撰写合规报告，跟踪督办合规问题整改落实；

（3）对投融资业务全流程中的法律合规风险进行识别、分析及应对，提供全周期法律合规支持；

（4）定期评估和检查风险管理体系运行的有效性、完整性及执行质量，持续优化体系流程，提升合规管理效能；

（5）根据内外部监管要求和公司经营需要，策划并开展合规培训，普及合规知识，推动培育合规文化；

（6）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）法律类相关专业，具有扎实的法律理论功底；

（2）3年以上公司法律、合规、风控等相关工作经验；具备知名律所工作经验，具有相应领域专业资格认证者（法律执业证书、注册会计师等）优先；

（3）具备良好的文字撰写能力和逻辑思辨能力，英文可作为工作语言；

（4）具备良好的跨团队协作能力，乐于合作共享，具有较强的创新进取意识，风险敏感度高，沟通表达清晰高效，具备出色的执行与推动能力；

（5）恪守职业操守，责任心极强，遵纪守法、清廉审慎。

（六）人力资源管理方向

1.主要岗位职责

（1）入职后根据专业背景与经验，主导以下1个模块的全流程工作，独立完成现状诊断、方案设计、落地执行、迭代优化及效果复盘：

①人才发展与梯队建设：基于战略与组织能力需求，设计并落地人才培养体系；识别高潜力人才，分析胜任力关键点并定制发展方案；推动关键人才梯队建设；

②招聘配置模块：主导关键岗位招聘，确保人才供给与业务发展匹配；根据人才甄选理论，优化招聘流程，提升人才获取效率与质量；

③薪酬绩效模块：优化符合投资机构特性的绩效管理体系；构建市场化薪酬体系，进行人工成本预算管理；落实央企薪酬管理政策要求，在合规框架内探索科学分配的路径；

④干部管理模块：贯彻落实干部管理工作各项政策，参与研究制定完善干部相关制度，参与干部选拔任用、监督等相关工作；对标干部管理最新政策要求，确保公司干部管理工作规范、高效；

（2）参与公司人力资源战略规划，提供组织架构优化、编制管理等专业建议，输出中长期工作规划、年度计划及专项总结报告；

（3）搭建并完善人力资源相关制度与流程，支撑业务发展目标；

（4）参与员工人事管理、劳动关系管理；

（5）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、法学、心理学、管理学等相关专业；

（2）政治立场坚定，政策理解与执行力强；

（3）具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年专注于所擅长的核心模块；具有央企人力资源部门工作经验，或有金融机构/投资机构等人力工作经验优先；

（4）深入理解人力资源管理背后的管理学、经济学、组织行为学逻辑，具有运用研究方法独立开展针对某一管理问题的研究、方案设计、实施并优化的完整项目经验；

（5）熟悉收入分配、干部管理、干部监督领域的政策体系和相关政策规定，熟悉三项制度改革的政策要求和操作路径；

（6）文字表达能力突出，输出材料无需领导过多修改；强目的导向，聚焦业务结果，以终为始；能自主发现问题、设计方案并推动执行。

（七）财务分析和估值方向

1.主要岗位职责

（1）为公司管理决策、投资决策、项目管理提供财务支持，独立开展投资项目财务审查，输出高质量财务评审意见；

（2）独立审阅复杂的财务模型，对投资项目进行估值分析，提出合理建议；从财务和税务角度评估交易的可行性和影响，为交易设计提供财务建议；建立投后项目的财务监测指标体系，定期跟踪已投项目的财务表现和估值变化；

（3）为公司管理决策、战略规划、项目管理提供财务分析支持，输出高质量财务分析报告；

（5）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）金融、会计、财务管理等相关专业；精通财务模型等工具；

（2）具有5年以上相关工作经验，具有境外项目财务尽调相关工作经验者优先；具有四大会计师事务所的交易咨询、估值或企业融资工作经验、绩效考核良好及以上者优先；

（3）作为核心成员完成过跨境投资或并购项目的财务尽调或估值分析；

（4）持有CPA、CFA、ACCA等专业资格证书者优先；

（5）具备良好的数据分析能力。

（八）资产管理方向

1.主要岗位职责

（1）负责投后管理方案的拟定、所投项目的跟踪分析及评估、重点项目投后增值管理、监控所投项目的日常运营等；

（2）参与项目的投前评审相关工作；

（3）参与建立并完善运营项目评价指标体系，组织开展项目运营情况分析及评价工作；

（4）参与制定公司投资管理制度及流程，参与相关运行及监管工作；

（5）研究提出公司投后管理体系的优化完善方案并参与实施；

（6）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）经济、金融、财务、管理、法学等相关专业；

（2）具备3年以上投资管理、投后管理或相关领域工作经验；有国际投资机构、大型央企投资平台、四大会计师事务所交易咨询、投后管理工作经验者优先；

（3）主导或作为核心成员参与多个跨境投资项目，或有投后管理价值提升的实战成功案例；具有能源资源、基础设施、高端制造等相关行业投资或投后管理经验者优先；

（4）具备较强的财务与运营分析、成本核算与控制、风险评估与执行以及风险处置能力，具有较强的发现问题、分析研判、设计解决方案并主导推动解决问题的能力；

（5）具备较强的跨部门、跨地域沟通协调能力；

（6）具备良好的文字表达能力，能够独立撰写结构清晰、逻辑严密、结论明确的投后管理报告；

（7）英语可作为工作语言；

（8）具备良好的数据分析能力。

（九）IT系统方向

1.主要岗位职责

（1）系统信息建设：负责各类企业信息系统建设项目的全过程执行；根据业务需求，对现有信息系统进行定制化开发和功能扩展；

（2）系统运维与支持：负责公司现有各信息系统的运行支持、监控维护、配置变更等工作；响应业务部门的技术支持请求，解决系统使用中的各类问题；

（3）需求管理与优化：不断挖掘和梳理信息化需求，针对性提出各类系统优化建议，形成解决方案，组织实施落地，提升业务价值；

（4）参与公司IT技术管理、信息系统集成、采购执行、外包人员管理、供应商管理、非外购系统管理、审计整改等工作；

（5）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）计算机科学、通信、电子、软件工程、自动化等相关专业；

（2）具有5年以上代码编写工作经验；具有8年以上信息系统交付实施管理相关工作经验者优先；

（3）掌握至少一种后端开发语言，能够独立进行系统二次开发和功能扩展；熟练使用关系型数据库；熟悉企业应用系统架构设计的常见模式；

（4）熟悉信息系统项目管理的全流程，能够有效控制项目进度、成本和质量；

（5）具有较好的问题分析能力。

（十）AI应用方向

1.主要岗位职责

（1）AI战略规划与顶层设计。设计AI应用的总体架构和技术路线，评估自研、采购、合作等不同模式的适用场景，提出资源配置建议；

（2）AI业务赋能项目实施。识别公司业务、管理中的AI应用场景，策划具体的AI应用项目；作为项目负责人或核心成员，推动AI项目的立项、实施和验收；

（3）AI能力建设与文化培育。设计并实施公司全员AI能力培训计划，提升各层级员工对AI工具的认知和应用能力；

（4）AI行业研究。跟踪全球AI技术发展趋势和产业格局变化，研究AI领域的技术路线、商业模式、竞争态势；

（5）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）计算机科学、人工智能、数据科学、软件工程、数学、统计学等相关专业，具备扎实的AI技术理论基础；具有金融、经济、投资等第二专业背景，或在投资领域有深度实践经验者优先；

（2）具有5年以上信息技术相关工作经验，其中至少2年专注于AI/大数据/数字化领域，具有从0到1主导或核心参与过AI应用项目的完整经验；

（3）掌握机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等技术原理，熟悉主流AI框架；熟悉大语言模型的技术架构、能力边界和应用范式；了解数据工程、模型部署等AI工程化全流程，能够评估技术方案的可行性；

（4）具备将AI技术与业务需求精准匹配的能力；

（5）具有较好的创新能力、商业敏锐度、沟通协调和问题分析能力。

（十一）监察方向

1.主要岗位职责

（1）负责制定、修订公司监察制度体系；推动公司廉洁从业各项工作落地；

（2）负责制定日常监察工作规划，并具体落地执行；

（3）负责处理反舞弊、反商业贿赂、反腐败、利益冲突以及违反其他工作纪律的具体问题，包括受理举报，对问题线索进行规范管理、精准研判与分类处置；牵头开展初步核实、审查调查工作，并按规定程序提出处理建议等；

（4）策划并组织实施廉洁从业、职业道德等宣传教育活动，扎实推进企业廉洁文化建设；

（5）承担监察重要文件、报告、材料的起草与审核；负责相关会议活动的组织筹备与协调落实；

（6）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）法学、审计、会计学、财务管理等相关专业；

（2）具备5年及以上工作经验，其中3年及以上监察、反舞弊与反腐败、内部审计等相关工作经验；具有政府部门或大型央国企监察办案工作经验者优先；

（3）政治素养过硬，品行端正，作风严谨正派，原则性强，勇于担当；

（4）熟悉监察相关制度规定，熟悉监察工作流程，具备较强的法律意识和合规意识，能够独立开展监督检查、审查、问题线索处置等工作；

（5）具备优秀的公文写作与综合文字表达能力，能独立撰写审查报告、调查报告及制度文件；逻辑清晰，具备较强的研判与沟通协调能力。

六、长期招聘

公司致力于招揽和培养专业能力强、综合素质高的人才，长期招聘有志于在项目投资、投后管理、公司治理、企业文化、法律、合规、风控、财务、行政、人力、研究、审计、数字化、IT等领域发展的各行业、各专业人才。

七、招聘流程

八、报名事项

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2026年8月15日（以邮件发送时间为准）。

（二）报名材料

1.材料1：请扫描二维码，下载《个人基本情况表》并填写，请以“岗位方向－姓名－个人基本情况表”命名；

附件：个人基本情况表

2.材料2：简历，请以“岗位方向－姓名－简历”命名，需清晰地呈现工作经历、教育经历、项目经验、获奖情况、技能证书等信息；请注意在简历中对照基本条件和各岗位主要岗位要求进行说明。

3.材料3：应聘组织建设、文字综合方向者需提供至少一份由个人牵头编写的脱敏版材料。

（三）提交方式

请将上述材料以独立文件形式作为附件，发送至以下邮箱：recruitment@cnic.com

（注：邮件主题请统一格式为“岗位方向－姓名”，避免因格式不符影响材料审核；每人仅可报名一个岗位，如公司判断可调剂，将另行沟通说明）

九、相关说明

（一）公司对招聘安排享有解释权，并适时调整招聘计划；

（二）公司将严格保护应聘者提交的个人信息，仅用于本次招聘工作，不作其他用途；

（三）应聘者须对所提交材料的真实性、完整性负责。若发现存在弄虚作假、隐瞒关键信息等情况，一经查实，立即取消应聘资格，已录用者将依法解除劳动关系，相关后果由应聘者自行承担；

（四）请应聘人员提供准确的手机号码和邮箱地址，并及时查收短信和电子邮件，同时保持电话畅通；

（五）对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。